Despidos e indemnizaciones
Evaluación del caso, comunicaciones fehacientes, cálculo de liquidación final y
negociación/acción judicial para cobrar lo que corresponde por ley.
- Despido sin causa, con causa y despido indirecto
- Indemnizaciones, multas y otros rubros
- Estrategia de negociación y ejecución
Telegrama laboral / Carta documento
Redacción y envío del telegrama laboral o carta documento adecuados para resguardar
derechos
y fijar posición frente al empleador.
Trabajo no registrado o mal registrado
Reclamos por empleo “en negro” o registraciones deficientes (categoría, jornada, fecha de ingreso),
con
intimaciones y acciones para regularizar y cobrar diferencias.
Diferencias salariales y horas extra
Detección de diferencias salariales, liquidaciones erróneas y horas
extra
no pagadas, con prueba documental/testimonial y cálculos completos.
Acoso laboral (mobbing) y discriminación
Asesoramiento en situaciones de hostigamiento o discriminación,
medidas
urgentes, preservación de prueba y acciones correspondientes.
Accidentes de trabajo (ART)
Acompañamiento en casos de accidentes laborales, prestaciones médicas y dinerarias,
y
evaluación de secuelas para reclamar indemnizaciones.
Enfermedad profesional
Gestión y reclamo por enfermedades profesionales reconocidas, con estrategia
probatoria y
cálculo de compensaciones.
Liquidación final
Cálculo integral de liquidación final (sueldos, SAC, vacaciones proporcionales,
etc.) y
verificación de todos los conceptos adeudados.