Dr. Santiago Haspert Piaggio

Abogado Laboral en Córdoba (Nueva Córdoba)

Despidos e indemnizaciones, telegrama/carta documento, trabajo no registrado, horas extra, diferencias salariales, acoso laboral (mobbing), accidentes de trabajo (ART), enfermedad profesional y liquidación final. Atención presencial en Córdoba (Nueva Córdoba) y por videollamada.

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Servicios de Derecho Laboral

Despidos e indemnizaciones

Evaluación del caso, comunicaciones fehacientes, cálculo de liquidación final y negociación/acción judicial para cobrar lo que corresponde por ley.

  • Despido sin causa, con causa y despido indirecto
  • Indemnizaciones, multas y otros rubros
  • Estrategia de negociación y ejecución

Telegrama laboral / Carta documento

Redacción y envío del telegrama laboral o carta documento adecuados para resguardar derechos y fijar posición frente al empleador.

Trabajo no registrado o mal registrado

Reclamos por empleo “en negro” o registraciones deficientes (categoría, jornada, fecha de ingreso), con intimaciones y acciones para regularizar y cobrar diferencias.

Diferencias salariales y horas extra

Detección de diferencias salariales, liquidaciones erróneas y horas extra no pagadas, con prueba documental/testimonial y cálculos completos.

Acoso laboral (mobbing) y discriminación

Asesoramiento en situaciones de hostigamiento o discriminación, medidas urgentes, preservación de prueba y acciones correspondientes.

Accidentes de trabajo (ART)

Acompañamiento en casos de accidentes laborales, prestaciones médicas y dinerarias, y evaluación de secuelas para reclamar indemnizaciones.

Enfermedad profesional

Gestión y reclamo por enfermedades profesionales reconocidas, con estrategia probatoria y cálculo de compensaciones.

Liquidación final

Cálculo integral de liquidación final (sueldos, SAC, vacaciones proporcionales, etc.) y verificación de todos los conceptos adeudados.

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Atención presencial en Córdoba (Nueva Córdoba) y por videollamada.

Cómo trabajamos

  1. Diagnóstico (presencial o videollamada): analizamos documentos y definimos estrategia.
  2. Documentación: checklist de recibos, comunicaciones y prueba disponible.
  3. Intimación y negociación: telegramas/carta documento y propuesta de acuerdo.
  4. Demanda y ejecución: acción judicial cuando corresponde y cobro efectivo.

Preguntas frecuentes

¿Qué pasa si firmé la renuncia?

Dependiendo de las circunstancias, podría cuestionarse si hubo vicios en la voluntad. Conviene revisar el caso cuanto antes.

¿Si estoy “en negro” puedo reclamar?

Sí. Podés intimar la registración correcta y reclamar diferencias e indemnizaciones asociadas según corresponda.

¿Tengo plazos para iniciar el reclamo?

Sí, los plazos existen y son acotados. Consultá de inmediato para preservar tus derechos.

Defendé tus derechos laborales

Coordinemos una consulta para evaluar tu situación y definir la mejor estrategia.

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